Biznes w modelu MLM jest dla ludzi z pasją!Zatem... co jest Twoją pasją?

Praca w tym modelu biznesowym daje nieograniczone możliwości – zarabiania oraz rozwoju osobistego. Jednak z doświadczenia wiem, że to od rodzaju kompetencji miękkich jakie posiadamy zależy wszystko – od stylu pracy i sposobu komunikacji z ludźmi po naszą wewnętrzną motywację.

Moją życiową i zawodową pasją jest odkrywanie mocnych stron ludzi, z którymi pracuję. Wykorzystuje te umiejętności by rozwijać mój zespół w FOREVER. Tobie również oferuje wsparcie jeśli zdecydujesz się na budowanie swojego biznesu ze mną.

Małgorzata Adamczyk

Dyplomowany trener i coach, konsultant HR, certyfikowany konsultant DISC D3, menadżer, przedsiębiorca.

Mam nadzieję, że moja wiedza i doświadczenie, pomogą Tobie i Twojemu zespołowi w zbudowaniu stabilnego dochodowo biznesu.

Stworzyłam od podstaw trzy placówki edukacyjne w ramach własnego biznesu i z powodzeniem prowadzę od 2011r. zespół nauczycieli i pracowników oświaty.

Będąc częścią zespołu Effectiveness pomagam firmom na rynku polskim i zagranicznym w budowaniu skutecznych i zaangażowanych zespołów dzięki wykorzystaniu narzędzia do diagnozy kompetencji miękkich DISC D3. Prowadząc szkolenia podnoszące jakość komunikacji i współpracy doskonale rozumiem gdzie tkwi sedno zaangażowania w pracę i relacje z drugim człowiekiem.

0 +

Osiągniętych celów

0 +

Przeprowadzonych spotkań

0 +

Pozytywnych zmian

Poznaj klucz do sukcesu Twojego zespołu

Jest takie powiedzenie, że „ludzie przychodzą do organizacji ale odchodzą od szafa”. Dlatego pracodawcy na całym świecie zaczynają coraz bardziej doceniać wagę kompetencji miękkich przy zatrudnianiu i współpracy z ludźmi. Szczególnie w biznesie MLM, w którym wszystko opiera się o relacje z drugim człowiekiem i współpracę partnerską, warto postawić na rozwój kompetencji miękkich aby budować trwałe relacje zarówno z Partnerami jak i z Klientami.

Jeśli Ty jako FBO – Forever Business Owner, lider swojego Zespołu będziesz posiadać silnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne, przywódcze, umiejętność pracy zespołowej czy empatię – zdobędziesz przewagę dostrzegając indywidualny potencjał swojego Partnera, będziesz wiedział jakiego wsparcia potrzebuje i w czym może utknąć nie prosząc Ciebie o pomoc. Pomagając swoim Partnerom automatycznie pomagasz sobie odnieść osobisty sukces w tym biznesie.

Po drugie, posiadanie Partnerów świadomych swoich kompetencji miękkich prowadzi do lepszej atmosfery w przestrzeni Waszej współpracy. Zespół, w którym wszyscy potrafią się efektywnie komunikować, rozwiązywać konflikty czy budować relacje, jest nie tylko bardziej zdolny do osiągania celu zespołu, ale także bardziej zadowolony i zaangażowany w swoją pracę. Taka atmosfera sprzyja twórczości, innowacyjności i efektywności.

Po trzecie, określając w jakich zadaniach każdy z Partnerów czuje się najlepiej, zespołowo możemy rozdzielić zadania tak aby pracować mądrze a nie ciężko. Każdy człowiek ma inne mocne strony i preferencje, a wykorzystanie ich w odpowiednich obszarach przynosi największe korzyści. Dzięki takiemu przyporządkowywaniu ludzi do określonych zadań zespołowych, które najlepiej odpowiadają ich umiejętnościom i preferencjom, mamy gwarancję większej satysfakcji z pracy i osiągania lepszych wyników.

Sprawdź jakie wsparcie dostajesz ?

Stabilność

Założyciel Rex Maughan stworzył ponad 40 lat temu Forever Living aby pomagać ludziom wyglądać lepiej, czuć się lepiej i poprawiać swój byt poprzez przedsiębiorczość.

Globalny biznes

Nasi klienci oraz Przedsiębiorcy Forever mogą działać i mieszkać w 160 różnych krajach, pracować online z najdalszych zakątków świata.

Certyfikaty

Wiele produktów aloesowych ma certyfikat Międzynarodowej Rady Naukowej ds. Aloesu (IASC), przyznawany za czystość i jakość.

Lider nr 1 w Polsce

Moja liderka, Monika Walkiewicz, od której ja uczę się tego biznesu w Forever jest numerem 1 w Polsce pod kontem rozwoju biznesu w kraju i za granicą.

Wiesz czego chcesz? Super! Uwierz, że to dostaniesz jeśli staniesz się tym kim potrzeba aby to posiadać

~Małgorzata Adamczyk

Do kogo kierujemy ofertę?

Do ludzi ze świata biznesu

Jako lider i szef wielu zespołów wierzę, że wszystko zaczyna się od ludzi, którzy tworzą daną organizację. Mądre i świadome przywództwo pozwala firmom osiągać swoje cele poprzez strategicznie zarządzanie talentami pracowników wspierając ich indywidualne motywacje do pracy.

Do licealistów i studentów

Choć młodzież stanowi 16% światowej populacji to bardzo często pozostawiona jest sama sobie w rozwoju osobistym. Nasz program rozwoju dla młodzieży ma na celu rozwinięcie ich silnej samoświadomości, pewności siebie oraz budowania zdrowych więzi społecznych już od momentu wkraczania w dorosłość.

Do rodziców nastolatków

Bycie liderem dla swojego dziecka aby wzmocnić jego pewność siebie
i poczucie własnej wartości wymaga od rodzica nie tylko określonej postawy, ale przede wszystkim strategii na komunikację, aby realnie motywować zamiast nieświadomie zniechęcać nastolatka.

Do ciebie jeśli stawiasz na rozwój

Praca z coachem pomaga poprawić jakość życia, relacji oraz wyników biznesowych. Podejmując decyzje o rozwoju z pomocą profesjonalnie przygotowanego coacha, otrzymujesz realną i wymierną korzyść w znacznie szybszym tempie niż pracując samodzielnie.

Do instytucji publicznych

Audyt stanowiskowy zarówno kadry kierowniczej jak i pracowników szeregowych w urzędach pozwala lepiej poznać zasoby oraz styl komunikacji osób pracujących w poszczególnych wydziałach i tak zarządzać organizacją, aby zgrany i zmotywowany do działania zespół wychodził z inicjatywą realizacji projektów społecznych.

Do organizacji pozarządowych

Działalność naszej Fundacji „Instytut Rozwoju i Edukacji Międzynarodowej”
z innymi organizacjami pozwala nam współpracować przy realizacji projektów grantowych i konkursowych skierowanych do społeczności lokalnych w obszarze tematycznym naszej działalności.

Małgorzata Adamczyk

Ludzie są różni ale przewidywalnie różni a ich zachowania da się w łatwy sposób przewidzieć. Dzięki temu jesteś przygotowany na pojawienie się potencjalnych trudności w relacji z drugim człowiekiem.

Jak praca z coachem zrewolucjonizuje twoją karierę zawodową?

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektórzy menadżerowie odnoszą większe sukcesy niż inni? Odpowiedź może kryć się w pracy z coachem. Z wykorzystaniem niezwykłych narzędzi i technik doradczych, coach pomaga menadżerom uporać się z trudnościami, rozwijać swoje umiejętności i osiągać wybitne wyniki. W tym artykule dowiesz się, dlaczego praca z coachem to klucz do przyspieszenia Twojego rozwoju zawodowego oraz jakie korzyści płyną dla organizacji.

Rekomendacje

Małgosia pomogła uratować moją firmę w obliczu "kryzysu". Firma - jak wiadomo - to przede wszystkim ludzie. Bez odpowiedniego, dopasowanego, zgranego i dobrze komunikującego się zespołu nie da się nic zdziałać. A nawet można wiele zawalić. Małgosia pomogła mi stworzyć nowy wspaniały zespół do mojej firmy. Twierdzę tak nie tylko ja ale przede wszystkim moi klienci. Polecam Małgosię z całego serca 🥰🙂👍

Monika Zwolańska

Nie jest problemem wykonać test i otrzymać odpowiedzi. Najważniejsza jest prawidłowa interpretacja wyników i umiejętne połącznie tych wszystkich szczegółów. Dzięki Małgosi otrzymałam "instrukcję obsługi" do moich predyspozycji i cech. Teraz wiem, jak je umiejętnie wykorzystać w mojej pracy i życiu codziennym. Gorąco polecam!

Dorota Doman

Panią Małgorzatę polecam z całego serca! Bardzo profesjonalna osoba, która w jasny sposób wytłumaczyła wyniki testu. Sam D3 otworzył mi oczy na moje zachowanie. Teraz wiem jak mój styl komunikacji wpływa na innych, nad czym mogę pracować. Poznałam swoje prawdziwe motywacje i wartości. Dowiedziałam się dlaczego robię to co robię oraz dlaczego w taki, a nie inny sposób kierowałam swoim życiem i podejmowałam decyzje 🙂 Przyda mi się to w pracy, codziennym życiu i relacjach z mężem. To były najlepiej zainwestowane pieniądze. Polecam każdemu, kto chce się rozwijać i lepiej zrozumieć zarówno siebie jak i innych ludzi.

Iga Jankowska